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Melanie Schwarz, arbeitet bei sipgate und ist hauptsächlich für die digitale Kommunikation von satellite verantwortlich, eines der Innovationsprodukte von sipgate.

Sie stellen sich die Frage: Warum muss die SIM-Karte an die Handynummer gekoppelt sein? – Das macht Satellite anders. Sie bauen die Handynummer in eine App. Damit ist man weltweit über eine deutsche Handynummer erreichbar und telefoniert ohne Zusatzkosten. Man benötigt dazu lediglich Internetzugriff.
Doch das Unternehmen macht noch eine ganz andere Sache sehr speziell. Sie haben keine klassischen Hierarchien, sondern organisieren sich in selbstorganisierten Teams ohne klassische Führungskräfte bei etwa 180 Mitarbeitern.
Über diese Strukturen spreche ich mit Melanie. Sie gibt uns einen Einblick in den Aufbau und den Weg dorthin, über Vorteile und Möglichkeiten es bei sich im Unternehmen anzutesten.

spgate bietet darüber hinaus für HR Bereiche Besucherevents, um bei sipgate und deren Strukturen reinzuschnuppern: https://www.sipgate.de/besuch oder einfach mal direkt Kontakt aufnehmen.

Mehr über Melanie, satellite und spigate gibt es unter:
https://www.sipgate.de/
https://www.satellite.me/

Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Für weitere Impulse, schau auf unseren anderen Kanälen vorbei:
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#5 Adrian Thoma ist Gründer und Geschäftsführer von Pioniergeist. In der Gründerszene - vor allem in Stuttgart - ist Adrian die go-to-person für alle Gründer. Denn gemeinsam mit Winfried Richter und seinem Team versteht sich Pioniergeist als Innovationsökosystem, welches sich darum kümmert, dass Unternehmerpersönlichkeiten und investmentreife Wachstumsunternehmen zu einer peer-driven Community zusammenwachsen.

Sie begleiten Ausgründungsprojekte von etablierten Unternehmen, sind Partner zum Thema Führungskräfteentwicklung, unterstützen Hochschulen und deren Topteams, um investmentreif zu werden und stehen mit Investoren im engen Austausch. Die Vision: Stuttgart und Baden-Württemberg auf die Innovationslandkarte zu bringen.

In dieser Podcastfolge berichtet Adrian über Insights seiner Arbeit und wichtige Erkenntnisse für Gründer in der Gründungs- und Wachstumsphase.

Das nächste Event des Gründermotors findet am 03.04.2020 statt. Weitere Informationen gibt es unter: https://gruendermotor.io/ und auf den Social Media Kanälen: Facebook, Instagram und LinkedIn.

Mehr über Adrian Thoma und Pioniergeist gibt es unter: https://www.pioniergeist.io/

Wirklich erfolgreiche Startups, die mitunter Auslöser für die Gründung von Pioniergeist waren:
https://vialytics.de/ // https://www.craftnote.de/ // https://logbuch.xyz/

und die Verlinkung zur genannten „Building-your-dream-team-Methode“:
https://medium.com/@QUTCEA/building-your-dream-team-hipster-hacker-hustler-430d04f00812

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#4 Feli Hargarten (Yara Joy) und Marcus Meurer (Sonic Blue) sind Begründer der DNX Bewegung und die Vorreiter von Remote Work. In ihrer Brand vereinen Sie vor allem drei Grundmotive: Freiheit, Selbstbestimmung und Giving Back.

Mit den Jahren und durch die Kollaboration mit der wachsenden Community sind daraus Projekte entstanden wie „Die erste Jobbörse für ortsunabhängige Jobs“ https://www.dnxjobs.de/, Angebote für Co-Working und Co-Living, eine DNX Akademie, ein Coaching-Programm und viele weitere inspirierende Projekte rund um das Thema.

Ihre Mission begann 2012 noch ohne Working Spaces und ohne konkrete Idee von einem skalierbaren Business. In dem Podcast berichten die beiden über ihre Geschichte und die Erfahrungen mit virtuellen Teams, die Arbeit mit Freelancern und Remote Work. Als echte Pioniere sind sie unserer Zeit weit voraus und haben eine noch größere Vision für die Zukunft.

Das nächste DNX Festival findet am 23. und 24. Mai 2020 statt. Weitere Informationen gibt es unter: https://www.dnxfestival.de/

DNX Community auf Facebook: https://bit.ly/2y1NoDi
DNX Podcast: https://apple.co/3ah7vLW
Instagram Marcus: https://www.instagram.com/marcusmeurer95/
Instagram Feli: https://www.instagram.com/feliciahargarten/

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#3 Vorbildhaftes Verhalten, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit sind die Kernwerte unseres Verständnisses von Leadership. Angetrieben von einem Motor: dem positiven Mindset.

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#2 In dieser Episode teilen wir mit Dir unsere Vision, unsere Mission und unser Warum. Wenn Du auf einem ähnlichen Weg unterwegs ist, connecte Dich unbedingt mit uns!

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#1: Wir sind Malina und Micha: Paar, Businesspartner und Digitale Nomaden.
Mit unserem ortsunabhängigen Business sind wir in der Welt zu Hause und LEBEN Remote Work. Was wir machen, wie wir uns kennengelernt haben und wer wir heute sind, erzählen wir in dieser Folge.

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